Qualifikation von Gruppenleitern

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83 Beiträge in diesem Thema (offen)

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	Chrissi

Qualifikation von Gruppenleitern

255 Beiträge

Hallo allerseits,

bei historischen Recherchen bin ich bereits einmal darauf gestoßen, dass es früher im BDP-Frauenbund klare Qualifikations-Vorgaben für die Zulassung einer Gruppenleiterin gab. U.A. mußte man eine gewisse Zeit als Assistenz einer anerkannten Gruppenleitung gearbeitet haben, ein Gruppenleiterinnen-Kurs mußte absolviert sein, eine Abschluss-Prüfung bestanden werden (!) und es brauchte diverse Empfehlungsschreiben und Zeugnisse aus verschiedenen Federn, um zunächst mal zum Kurs zugelassen zu werden und hinterher tatsächlich arbeiten zu dürfen. Die Damen waren entsprechend stolz, wenn sie ihre "Führerinnen-Anerkennung" endlich erhalten haben. Nur eine anerkannte Pfadfinderführerin durfte selbständig eine Gruppe führen - Ausnahmen wurden m.W. nicht gestattet.

Im November 2007 habe ich nun etwas Ähnliches vom tschechichen Pfadfinderbund gehört, mit sehr ähnlichen Anforderungen. Auch hier ist sowohl der Verband wie auch die anerkannten Führer enorm stolz auf ihr Ausbildungssystem. Zunächst absolviert man einen Kurs (mit Abschlussprüfung) zum Assistenzführer (Mindestalter 16 Jahre bei Abschlussprüfung), dann braucht man zwei Jahre Praxis unter einem anerkannten Führer, dann macht man - aber nur auf Empfehlung seines "Chefs" und der Regionsleitung - einen zweiten Kurs (mit Prüfung), und kann dann selbständiger Gruppenleiter werden.
Diese Vorgaben der Pfadfinder haben dazu geführt, dass es mittlerweile - laut Aussage von tschechichen Pfadfinderführern - gesellschaftlich sehr anerkannt ist, Pfadfinderführer zu sein, weil sich die hohen Anforderungen landesweit herumgesprochen haben und in Presse und Politik wohl häufig als vorbildlich für die Jugendarbeit herausgestellt werden. Das führt nach Aussage meiner Gesprächspartner dazu, dass man als anerkannter Pfadfinderführer bei Bewerbungen in der freien Wirtschaft einen großen Vorteil hat. Es gibt aufgrund dieser Situation im tschechischen Pfadfinderbund angeblich mehr Bewerber für Gruppenleiterkurse als freie Plätze, und folgerichtig einen Überhang an Gruppenleitern (!). Außerdem springen Gruppenleiter angeblich kaum noch ab, sobald sie ihre Anerkennung einmal haben, sondern bleiben dem Verband sehr lange erhalten, weil sie ja auch hart für ihre Anerkennung gearbeitet haben.

Mich würde nun interessieren, wie das bei Euch in Euren Bünden und Verbänden aktuell aussieht. Und zwar interessieren mich nur Regelungen, die tatsächlich irgendwo als "Muss-Regelung" festgeschrieben sind. Der VCP z.B. hat fast überall die "Soll-Regelung", dass alle Gruppenleiter einen Juleica-Kurs absolviert haben sollten, aber das ist kein Muss. Man kann auch ohne Ausbildung Gruppenleiter im VCP werden und bleiben (solange man nicht super negativ auffällt, nämlich).
Konkret will ich wissen, ob es irgendwo eine vergleichbar harte Regelung in Deutschland gibt, und wenn ja, wie die Erfahrungen damit aussehen.

Als zweites würde ich gerne wissen, was ihr dazu denkt - wie findet ihr das tschechische Modell?

Bin mal sehr gespannt.

Grüße, Chrissi

Dieser Beitrag wurde 2 mal editiert, zuletzt von dieChrissi am 27.06.2008 - 16:13.

Beitrag vom 27.06.2008 - 16:10

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